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如何爭取職場上的機會

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發表時間:2019 - 08 - 07 
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身在職場,你的老板絕不會無緣無故地注意到你,你應該主動去爭取機會來表現自己。身為員工,應當在自己的工作部門中把工作做得盡量地好,并積極了解公司的提升制度、目標和人際關系。還要特別重視老板喜歡員工什么樣的工作態度和素質,因為這等同于公司的晉升制度。 

爭取表現機會的方法主要有:  

1、敢于接受新任務  當老板發布一項任務時,你一定要仔細研究,若掂量自己基本可以拿下來時,一定要毫不客氣地爭取得到。有時不一定要老板來點你的名,而應主動毛遂自薦。當然一定要做好前期的準備工作。如完成這項工作要什么條件?需要什么能力人組成團隊?進行中出現意外如何應對?等等。要不然,老板會認為你不自量力。  

2、事情要做在陽光下,不要過分謙虛  謙虛是我們的美德,但有時對你并不好,適當地顯露自己,對自己怕職場生涯是有好處的。當然,你擔當瑣碎工作時,你不必把成績向任何人顯示,給人一個平實的印象,但當你有機會承擔一些比較重要的任務時,不妨把成績有意無意地顯示,增加你在公司的知名度。老板是否會注意你,往往是由于你在公司的知名度如何。掩藏小的成績,渲染較大任務的成績,可趕到名利雙收的效果。  

3、不做百依百順的員工  古人云:“將在外,君命有所不受。”對付庸碌的老板,你當然要百依百順,這對你有好處。但是,大多數老板并不是這樣的,尤其是企業創業的首任老板,一般都是很精明能干的,會對那些略有反叛但會為公司利益著想的下屬產生注意。  

4、努力保持自己的最佳狀態別以為個個通宵趕工,一副疲憊的樣子,會博得老板的贊賞和喜悅。在他心中很可能會說:“年輕人體力不濟。”、“有更嚴峻的任務能勝任嗎?”等等,對你的精神和體力表示懷疑。因此千萬不要令老板對你產生同情之心,因為只有弱者才讓人同情。如果老板同情你,已經表明他對你的能力產生懷疑。無論在什么時候,在老板面前均保持一貫的良好的精神狀態,這樣他才會放心不斷地把重要的任務交給你。  

5、要變換花樣,不斷創新  要讓老板了解你是一個對工作十分投入的人,就必須不斷創新。也許這會嚇你一跳,心想,我那有這能耐時時有創新,創新可不是那么容易的。是的,但你動動腦就可以做到。你可以嘗試用一款搜客通企業版的軟件將老板安排給你的工作做統一管理,它集成了銷售,合同,產品,跟蹤提醒管理等功能,是一個找客戶,管客戶,管業務的一站式CRM系統,通過使用搜客通企業版您可以安全,快速,便捷的管理您的客戶資源和業務人員,其中企業搜索功能能讓您快速獲取全國范圍的資料信息,其中CRM功能讓您方便管理您的企業客戶資料和銷售人員,企業版經濟實惠安全可靠完全基于在線租用模式。俗話說,條條道路通羅馬。漂亮地完成一項工作,有不同的方法,你就應該去償試各種不同的方法,不要只拿住自己曾成功的方法不放。因當你償試新方法行不通時,你還有老方法撐腰來解決,不太會影響你完成任務的。但在老板看來,你是在想盡一切辦法來為公司服務,老板當然會注意你,喜歡你。

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